… werde ich jemanden finden, der mich unter seine Fittiche nimmt und sich für immer um mich kümmert. Ich werde nicht selbst Entscheidungen treffen müssen. Ich werde mir Aufgaben und Tätigkeiten zuweisen lassen und absolute Loyalität und die Erfüllung dieser Aufgaben schwören. Ich werde nicht kommunizieren, was ich wirklich will. Weil ich nicht glaube, dass ich es bekommen kann. Weil ich in meiner Kindheit erlebt habe, dass ich es nicht bekomme. Die Liebe, die Aufmerksamkeit,

ch verwirre mich selbst, damit ich tun kann, was du willst (obwohl ich das eigentlich gar nicht will).Ich verwirre dich, damit du nicht wütend wirst oder nicht wahrnimmst, was du eigentlich tun möchtest, und damit ich vielleicht trotzdem meinen Willen bekomme. Verwirrung ist eine Strategie, um harmlos zu bleiben. Eine so perfide Strategie, die wir aus unserer Kindheit mitnehmen können. Sie durchdringt alles, was wir tun, jeden einzelnen Wunsch und jede Beziehung, die wir habe

ThetaHealing ist kein klassisches Coaching. Es ist tief. Direkt. Energetisch. Und oft lebensverändernd. ✨ Wir beginnen mit dem, was dich gerade beschäftigt – ein Problem, ein Gefühl, eine Blockade. Doch was wir suchen, ist der Ursprung. Denn jedes Muster, das du heute noch lebst, hat irgendwann einmal Sinn gemacht. Und genau deshalb hält dein Unterbewusstsein daran fest. In einer ThetaHealing Session gehen wir genau dorthin: Zu dem Moment, wo das Muster entstanden ist. Wir

Ich bin die, die sich erinnert hat. Ich war so gut im Anpassen, dass ich mich selbst fast vergessen hätte. So sehr gewollt, so sehr geliebt – weil ich war, wie man mich haben wollte. Doch tief darunter pochte etwas. Ein Herz, das wusste: Ich bin mehr als brav. Mehr als stark. Mehr als perfekt. Ich bin die, die sich Schicht um Schicht zurückgeholt hat. Aus dem Vergessen. Aus dem Funktionieren. Aus dem „So macht man das“. Heute bin ich da – in meiner ganzen Wahrheit. Und liebe,

Zwischenmenschliche Dynamiken können die Ruhe, in der wir unsere Arbeit verrichten möchten, in Frage stellen. Ein Hochleistungsteams kann sich schnell mit Problemen und Fragen auseinanderzusetzen (siehe Lensioni , „Die 5 Dysfunktionen eines Teams“). Wir können uns nur dann für ein gemeinsames Gruppen- oder Teamziel engagieren, wenn wir wir haben genug Vertrauen in uns selbst und das Gruppensystem, wir sagen, was wir denken und fühlen, wir trauen es uns, andere zu fordern, we

In diesem Post möchte ich dir aufzeigen, womit das zu tun hat und warum die Lösung nicht dort liegt, wo du es vielleicht vermutest. Viele Menschen denken, sie wären es leid, ein Mensch zu sein, weil das Menschsein einfach anstrengend ist oder sie das alte Leben satt haben. Sie sehnen sich nach anderen kosmischen Sphären, empfinden das Leben als langweilig, mühsam oder sogar sinnlos. Sie sagen Dinge wie: „Sogar dass ich jeden Tag aufs WC gehen muss, finde ich anstrengend.“ „Ei

Der Takt, die Musik, die sich hinter beiden verbirgt, hat einen ähnlichen Rhythmus. Deswegen sprechen manche von "positivem" Stress, damit ist aber eigentlich ein geiler Flow-Zustand gemeint, der entsteht, wenn wir (viel) zu tun haben. Der "negative" Stress entsteht dann, wenn dieser Takt sich destruktiv auf uns und unser Tun auswirkt, sozusagen ein Anti-Flow-Zustand. Stress entsteht eigentlich, sobald Aufgaben in dem vorgesehenen Zeitraum als unmöglich zu erledigen von uns e

Wenn ich zu Wahrhaftigkeit und Authentizität erwache, wird es unmöglich zu lügen. Buchstäblich. Ich kann es nicht mehr. Und ich will es auch nicht. Es beginnt mit kleinen Dingen und in sicheren Räumen. Aber dann wächst es. Es wird zu einer schweren Bürde, nicht die Wahrheit zu sagen, weil ich weiss, was es mich kostet, zu verbergen, was ich wirklich denke und fühle. Zur Hölle mit all den Masken. Und nein, das bedeutet nicht, dass ich mit dem, was ich fühle und denke, richtig

Die Limiten unserer Erfahrung um Entscheidungen zu treffen Wissenschaftler messen, dass ungefähr 95 % unserer Gedanken auf einer...

Heute habe ich meinen Sohn in seinem Schmerz gehalten. Mit meiner reinen Präsenz. Einfach mit offenem Herzen anwesend, ohne von seinem...

Ich beschäftige mich heute mit dem Thema Grenzen setzen und mich selbst in den von mir gesetzten Grenzen halten zu können: mich selbst so...

Eine Studie von OC Tanner Research zeigt, dass 79 % der Menschen, die ihren Arbeitsplatz kündigen, als Grund für ihre Kündigung...

" Sie ist kalt. Sie macht mir Angst, diese Kälte - sie ist Zeuge dessen, was ich bereits weiß. Ich halte sie in meiner Hand. 125 Gramm...

Wir alle haben blinde Flecken. Aus diesen blinden Flecken erschaffen wir die Realität, in der wir existieren. So schaffen wir kollektiv...

Ein Gefühl steigt langsam in mir auf. Ein Gedanke: "Ich kann es nicht." Schhhh. Ein Wind weht durch mich hindurch. Eine Stimme in meinem...

Als der Begriff «Theory You» zum ersten Mal meinen Weg kreuzte, machte mich der Name sehr neugierig, «Theorie Du» - dachte ich mir. Es...

weht durch unsere Herzen, Gesellschaften, Unternehmen und Denkweisen. Aus globaler Sicht können wir erkennen, dass in den Modellen und...