Beratung für eine nachhaltige und sinnhaftige Zukunft und Wirtschaft
In einer Zeit, in der sich traditionelle Geschäftsparadigmen rasch verändern, stehe ich an der Spitze einer Bewegung, die sich für zweckorientierte, menschenzentrierte und umweltbewusste Praktiken einsetzt.
Ich glaube daran, eine Geschäftswelt mitgestalten zu können, die im Einklang mit dem höchsten Potenzial aller Beteiligten steht.
Meine Beratungsdienste beruhen auf modernen Arbeitsansätzen, systemischem Denken, traditionellem Management und ganzheitlichen Methoden. Damit helfe ich Organisationen, ihre Kultur und Arbeitsweise so zu transformieren, dass nachhaltiger Erfolg möglich wird.
Hallo! Ich bin Alexandra
Durch Workshops, Coaching und Beratung unterstütze ich Teams dabei, ihr höchstes Potenzial freizusetzen und sich mit ihren Kernwerten und Zielen in Einklang zu bringen. Meine Arbeit ist mehr als eine Karriere; sie ist eine Berufung, andere auf ihrem Transformationsweg zu Integrität, Lebenssinn und Ganzheit zu begleiten. Gemeinsam können wir ein neues Paradigma der Arbeit erschaffen, das nicht nur den Erfolg, sondern auch das Wohl der Einzelnen und des Planeten in den Mittelpunkt stellt.
Meine Vision für die Zukunft
Die Unternehmen der Zukunft werden diejenigen sein, die Sinnhaftigkeit, Menschen und Erde in den Mittelpunkt stellen und Lösungen schaffen, die allen Beteiligten zugutekommen. Ich bin überzeugt, dass wir Unternehmen aufbauen können, in denen Fülle, Wohlbefinden und Erfolg harmonisch zusammen existieren.
Ich unterstütze Organisationen dabei, über veraltete Arbeitsweisen hinauszugehen und aktiv neue Modelle der Zusammenarbeit, Innovation und der Sinnhaftigkeit zu entwickeln.
Mit meiner einzigartigen Kombination aus Projektmanagement, Agilität, New-Work-Prinzipien, Coaching, Beratung, Intuition sowie einem tiefen Verständnis von menschlicher Psychologie und Beziehungen bringe ich die nötige Einsicht und Expertise mit, um ein neues Arbeitsparadigma zu gestalten – eines, das folgende Werte in den Mittelpunkt stellt:
Mit wem ich zusammenarbeite
Ich arbeite mit Organisationen zusammen, die sich bemühen, überholte Paradigmen abzulegen und sinnstiftende Praktiken einzuführen. Dies sind Unternehmen, die Folgendes anstreben:
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ihren eigenen Auftrag mit ökologischer und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen
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eine Kultur der radikalen Zusammenarbeit und Innovation zu fördern
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neue Organisationsmodelle zu erforschen, die Sinhaftigkeit, die Menschen und die Erde in den Mittelpunkt stellen
Was ich anbiete
Beratung
Fachkundige Begleitung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, einschliesslich schwieriger Teamdynamiken und organisatorischer Transformationen. Ich unterstütze dabei, New-Work-Praktiken, flache Hierarchien und sinnorientierte Geschäftsmodelle zu integrieren, um nachhaltigen Wandel zu schaffen.
Start-up Geburtsunterstützung
ch arbeite mit Gründer:innen zusammen, damit sie ihr Startup im Einklang mit ihren Idealen, Kernwerten und ihrer Bestimmung aufbauen können. Gemeinsam schaffen wir Unternehmen, die nicht nur auf Erfolg abzielen, sondern auf allen Ebenen und für alle echten Einfluss und Erfüllung bringen.
Workshops
Vielfältige, praxisorientierte Erlebnisse mit Schwerpunkten auf Kommunikation, Teamdynamik, Visions- und Werteausrichtung, Familienaufstellungen und Methoden wie Theory U. Jeder Workshop wird individuell auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt.
Grafische Aufzeichnung
Indem ich Erkenntnisse in Echtzeit visualisiere, helfe ich Teams dabei, nicht nur das Sichtbare, sondern auch das Unsichtbare – das Ungesagte – zu erkennen. Mit Kunst und der Scribing-Methode von Kelvin Bird inspiriere ich neue Richtungen und innovative Ansätze.
Coaching
Einzel- oder Team-Coaching, um herausfordernde Situationen und Dynamiken zu meistern und Teams dabei zu unterstützen, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und um ihr volles Potenzial zu entfalten.
Workshop Ideen
Mein Werkzeugkasten
Transformation & Innovation
Kommunikation und Beziehungsaufbau
Unternehmenskultur und agiles Arbeiten
Theory U
Transformation und gemeinsame Gestaltung zukunftsweisender Lösungen durch kollektives Wahrnehmen und Handeln.
Design Thinking
Ein kreativer, nutzerzentrierter Ansatz zur Problemlösung mit Empathie und iterativem Prototyping.
Systemische Aufstellungen
Aufdecken und Lösen verborgener Dynamiken in Organisationen oder Systemen, um Balance und Harmonie wiederherzustellen.
Liberating Structures
Werkzeuge zur Schaffung inklusiver, partizipativer Umgebungen, um gemeinsam komplexe Probleme zu lösen.
Authentic relating
Aufbau von Vertrauen und tiefen Verbindungen durch ehrliche Kommunikation und Verletzlichkeit.
Konfliktlösungs-techniken
Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation, um Konflikte gesund und konstruktiv anzugehen.
Art of Hosting
Moderation bedeutungsvoller Gespräche und gemeinschaftlicher Entscheidungsfindung in Gruppen.
Circle Praxisen
Ein Ansatz, der Gleichberechtigung, geteilte Verantwortung und offenen Dialog in Entscheidungsprozessen fördert.
Scrum, Kanban
Agile Frameworks, die Eigenverantwortung fördern, kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen und schnelles Prototyping unterstützen.
Systems thinking
Kmplexe Systeme warnehmen und darauf reagieren, indem verborgene Muster genutzt werden.
Visual facilitation
Einsatz von Zeichnungen und Kunst, um Gruppenprozesse und deren Verständnis zu vertiefen.
Rituale
Bedeutungsvolle Praktiken, die Übergänge markieren, Verbindung schaffen und Gemeinschaft stärken.
Warum mich wählen?
Wenn du dich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheidest, wählst du nicht nur einen Berater, sondern einen Partner, der sich mit echter Leidenschaft für einen transformativen Wandel einsetzt. Gemeinsam können wir uns auf den Weg zu einer zielgerichteten, menschenzentrierten und umweltbewussten Organisation machen, die im Paradigma der Neuen Arbeit gedeiht.
Mit Erfahrung durch die Komplexität navigieren
Nachgewiesene Expertise in Agilem und Projektmanagement
Anwendung von Systems Sensing für tiefere Einblicke
Systems Thinking und Sensing
Transformation mit Intuition vermitteln
Intuitive und erfahrene Moderation
Förderung einer Kultur des kontinuierlichen
Lernens
Engagement für kontinuierliches Lernen
Ganzheitliche Perspektiven in die Arbeit integrieren
Ganzheitliche Herangehensweise
Erschaffung Räume für authentische Zusammenarbeit
Förderung von Kollaboration und Authentizität
Offerte anfordern
Erzähl mir mehr darüber, was du vorhast und was du erreichen möchtest.
